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職場(chǎng)心理:不可不知的職場(chǎng)小人
e6rm7v.cn  2011-2-12 17:42:45  資訊來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)
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    在職場(chǎng)生活里,我們可能一直都很努力將自己的本份做得很好,但是還是會(huì)不順利,這有可能是因?yàn)槲覀冊(cè)诼殘?chǎng)里遇小人,犯小人呢。以下為你不能不知道的10種職場(chǎng)心理的小人!

    1、沒(méi)責(zé)小人

    沒(méi)責(zé)小人就是沒(méi)有責(zé)任和不負(fù)責(zé)任的人。這類(lèi)型的小人,該做的事往往都沒(méi)做,他們很會(huì)“吃蛇”(偷懶)。每當(dāng)有事情發(fā)生了,他們的第一個(gè)反應(yīng)便是推卸責(zé)任,他們會(huì)常說(shuō)這不是我的錯(cuò)!他們會(huì)常責(zé)罵其他人,他們喜歡否認(rèn)自己的過(guò)錯(cuò),然后找借口來(lái)當(dāng)成沒(méi)一回事。

    2、三謠小人

    三謠小人就是喜歡聽(tīng)信謠言,制造謠言和傳播謠言的人。這些人完全不理會(huì)什么是事情的真相,只要有傳播的價(jià)值,他們便會(huì)毫不保留的成為大喇叭,沒(méi)有可以講到好像有的一般。同事離職,他們就會(huì)開(kāi)始傳播謠言說(shuō)離職者是因?yàn)楸皇召I(mǎi)、人格問(wèn)題、被人家催眠、沒(méi)有道德、等等。他們很喜歡用謠言的方法向身旁的夥伴下毒,影響周遭的人。在職場(chǎng)中,這種小人,唯怕企業(yè)不亂!

    3、分裂小人

    分裂小人,他們有一個(gè)特別的能力,那就是他們可以言行不一,講一套做又另一套,喜歡夸大來(lái)講,講的時(shí)候就是天下無(wú)敵,做時(shí)便是有心無(wú)力。他們可以分裂的處理自己所表達(dá)和自己的處理。這種小人,往往只會(huì)包裝自己,但是沒(méi)有實(shí)力。會(huì)夸大來(lái)吸引大家的注意,然后許下自己無(wú)能完成的承諾。

    4、小貪小人

    這小人最?lèi)?ài)貪小便宜,他們會(huì)因?yàn)樨澙沸”阋硕鲑u(mài)團(tuán)隊(duì)及一起工作的夥伴。這小人常專(zhuān)注于短暫的利益而非長(zhǎng)期的合作。在職場(chǎng)里,他們可能就是那些你起初非常信任的人,他懂得利用你對(duì)他的信任,出賣(mài)你!

    5、善變小人

    我們知道,改變是必要的。我們也知道,在這世界里,唯一不變的就是改變!在職場(chǎng)中,如果你改變自己的行為和態(tài)度,你是被接受的,但是這小人喜歡改變的不是自己,而是改變所設(shè)定的游戲規(guī)則。他們往往不能看到對(duì)方業(yè)績(jī)?cè)阶鲈酱,錢(qián)越賺越多,他們就會(huì)開(kāi)始打改變游戲規(guī)則的主意。他們同時(shí)不只對(duì)外時(shí)會(huì)改變所設(shè)定的游戲規(guī)則,連同自己的工作夥伴也不放過(guò)。他們不能看到員工根據(jù)所設(shè)定的規(guī)則獲得分紅大、獎(jiǎng)金多,他們就會(huì)開(kāi)始改變規(guī)則。這里的關(guān)鍵是他們將會(huì)經(jīng)常根據(jù)利己不利人的觀點(diǎn)來(lái)改變游戲規(guī)則。這也就導(dǎo)致和他合作的夥伴流動(dòng)量很大。



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