杭州擦悠健康管理有限公司

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招聘:人事績效經(jīng)理(暫不招聘) 
 該職位目前還沒有招滿合適的人選!趕快-申請(qǐng)職位
 刷新日期:2025-01-13 16:44:14,本崗位目前正在招聘中,請(qǐng)直接在線申請(qǐng)!
 要求工作經(jīng)驗(yàn):三年以上  崗位性別要求:不限  崗位學(xué)歷要求:統(tǒng)招本科
 薪資水平:5500--8000  工作地點(diǎn):青海西寧市城中區(qū)  招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé)/要求 
崗位職責(zé):
1.設(shè)計(jì)與優(yōu)化考核標(biāo)準(zhǔn)與方法,建設(shè)考核體系;
2.負(fù)責(zé)對(duì)公司績效管理情況進(jìn)行跟蹤與監(jiān)控,并提供咨詢與技術(shù)指導(dǎo);
3.負(fù)責(zé)配合公司實(shí)現(xiàn)績效結(jié)果的運(yùn)用,實(shí)現(xiàn)有效激勵(lì);
4.負(fù)責(zé)建立公司各部門關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)庫,并定期更新;
5.負(fù)責(zé)與各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通,確定各部門各崗位績效考核指標(biāo),不斷完善績效管理實(shí)施;
6.負(fù)責(zé)每月績效考核通知、收集與統(tǒng)計(jì)工作,對(duì)每月績效考核運(yùn)行情況進(jìn)行分析,撰寫分析報(bào)告。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)畢業(yè);有3年以上大型企業(yè)績效制定管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2.熟悉人力資源六大模塊知識(shí),熟悉國家人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)和操作流程,有良好的組織能力和管理能力;
3.計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)及熟練操作電腦常用軟件知識(shí),要求具備高水平的公文處理能力;
聯(lián)系方式 
申請(qǐng)?jiān)撀毼?nbsp;
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