杭州擦悠健康管理有限公司

第一條在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持企業(yè)的技術(shù)和技術(shù)管理工作，致力新技術(shù)、新工藝開發(fā)，不斷推進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步，全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)系統(tǒng)有效運行。
第二條負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度的建立、健全和完善，履行管理職責(zé)。
第三條對公司安全技術(shù)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，組織制定和審查公司年度計劃和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。
第四條編制科技進(jìn)步規(guī)劃和年度計劃，并組織實施；加強科技隊伍建設(shè)，負(fù)責(zé)組織工程技術(shù)人員技術(shù)培訓(xùn)工作。
第五條組織編制和審查企業(yè)的技術(shù)革新、工藝革新的專題報告審查以及項目建設(shè)、技術(shù)改造等重大技術(shù)方案和設(shè)計。
第六條組織制定和審批新技術(shù)、新工藝的安全技術(shù)措施、災(zāi)害預(yù)防與處理計劃，并檢查生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患治理技術(shù)措施落實進(jìn)度。
第七條組織技術(shù)開發(fā)，學(xué)習(xí)、引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)；組織科技交流和技術(shù)攻關(guān)；開展技術(shù)更新和合理化建議活動；推廣新技術(shù)、新工藝、新裝備、新材料。
第八條組織定期召開技術(shù)工作會議，組織解決各方面的重大技術(shù)問題，提出技術(shù)改造、技術(shù)開發(fā)及科研成果申報等方面的方案和實施細(xì)則，并安排有關(guān)部門實施。
第九條參與公司管理及重大事項的決策，并提供專業(yè)性、合理化建議。
第十條審查和簽署公司的主要技術(shù)項目和技術(shù)文件，對下屬的技術(shù)工作爭議有裁決權(quán)。
第十一條完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。