杭州擦悠健康管理有限公司

崗位職責(zé)：
1.審閱并督導(dǎo)日常會(huì)計(jì)審核、會(huì)計(jì)核算等工作。
2.檢查會(huì)計(jì)憑證的準(zhǔn)確性、完整性并完成過(guò)賬工作。
3.對(duì)月末結(jié)賬、成本費(fèi)用歸集計(jì)算的完整性及正確性檢查核驗(yàn)，對(duì)工作中會(huì)計(jì)差錯(cuò)進(jìn)行原因分析、出具解決方案等。
4.編制財(cái)務(wù)報(bào)表及分析報(bào)表。
5.公司年度預(yù)算編制與日常預(yù)算執(zhí)行情況分析。
6.監(jiān)督并組織會(huì)計(jì)人員對(duì)財(cái)稅政策、公司規(guī)定及政策的執(zhí)行與學(xué)習(xí)，組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
任職要求：
1.會(huì)計(jì)、財(cái)政、金融等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，年齡40歲以下。
2.5年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.持有中級(jí)職稱證書(shū)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師，注冊(cè)稅務(wù)師或有礦山財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪酬結(jié)構(gòu)：月薪+年終獎(jiǎng)+補(bǔ)貼
月薪：10000-12000
目標(biāo)年終獎(jiǎng)：2倍月薪
補(bǔ)貼：取暖補(bǔ)貼（4200元/年）、休假補(bǔ)貼（175元/月）、高原補(bǔ)貼（25元/天）、話費(fèi)補(bǔ)貼（150元/月）
其他福利：五險(xiǎn)一金、生日禮金（500元）、季度福利（150元）、工會(huì)福利、節(jié)假日福利、定期體檢
工作時(shí)間：綜合工時(shí)制（上班20天，休息10天）