杭州擦悠健康管理有限公司

專業(yè)不限，有一定的市場開拓和業(yè)務承攬能力。
一、基本條件
1.具有良好的品德修養(yǎng)和職業(yè)操守，勤勉盡責；
2..經(jīng)營管理崗位人員應具備一定的市場開拓和承攬設計業(yè)務能力；
3.對公司有一定了解，認同公司企業(yè)文化。
二、聘用要求及福利待遇
（一）擬錄用人員按照國家《勞動法》及《勞動合同法》相關規(guī)定簽訂勞動合同或勞務合同（已辦理退休人員），并進行試用，試用期滿合格者正式錄用，否則解除勞動合同或勞務合同。
（二）薪酬待遇面談：
1.不低于青海省設計行業(yè)領域工資水平；
2.不低于原設計單位工資水平；
3.享受相應執(zhí)業(yè)資格待遇。
（三）已經(jīng)錄取人員，按照國家及公司相關規(guī)定繳納“五險二金”（已辦理退休的人員，公司為其購買商業(yè)保險）。