杭州擦悠健康管理有限公司

管理層級關系
直接上級：管家部樓層主管
崗位職責
負責對下屬員工的工作標準、工作程序進行指導與督導。負責本區(qū)域內(nèi)公共區(qū)域、員工工作區(qū)域和客房清潔衛(wèi)生的全面檢查、督促工作，安排并督導員工的工作。
工作內(nèi)容
1.按標準檢查所轄樓層及所有房間的清潔衛(wèi)生情況以及對客服務質(zhì)量。
2.督導和檢查所負責樓層的各類物品存量和消耗量，做到配備完備、使用良好、無不合理損失、特殊情況有備案。
3.檢查員工的儀容儀表、禮節(jié)禮貌，確保言行舉止符合酒店的標準。
4.負責對屬下員工的工作標準、工作程序等進行指導與督導。
5.負責督導樓層服務員的日常接待工作。
6.掌握本區(qū)域詳實的房態(tài)與客情，與服務中心保持溝通。
7.及時檢查每一間臟房，提供可供出租的干凈房。
8.負責對本區(qū)域所有設備設施的檢查，申報、核查本工作區(qū)域維修保養(yǎng)情況，并予以監(jiān)督與跟蹤，確保達到維修保養(yǎng)合格率。
9.觀察并掌握員工的工作情緒并及時匯報，評估員工的工作，負責對新員工的上崗培訓。
10.審閱服務員的督導報表及工作交接本。
11.親自接待VIP，以表示酒店對貴賓的禮遇。
12.做好本班組的成本控制，合理申領易耗品。
13.解決并上報各類服務工作中遇到的問題。
14.必要時協(xié)助甚至擔任服務員的清潔工作。
15.保證本區(qū)域內(nèi)的消防安全。
16.完成上級委派的其它工作任務。